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（一）解决好目前普遍存在的“两张皮”和“一般化”问题。业务工作与党建工作有机的结合。克服“两张皮”避免“一般化”，这是一个难题，有些党务干部觉得单位的业务工作、经济工作不是我去领导、去协调，有些业务沾不上边，好像我做党务干部，服务一下党员，学习一下文件，传达一下有关精神，没什么好做，逐步变成了基层党组织就是发展一下党员，组织生活就是读文件，还停留在老的形式上，党员的组织生活，党员的教育管理与单位的工作沾不上边，形成了机关的党建工作与业务工作是分离的，这也有多方原因，一是一些单位负责人重业务轻党建，觉得工作是靠几个骨干弄起来，忽视团队精神，忽视人员的思想教育建设，因此，目前出现的在重要部门、重要岗位出现违规、违法现象的一个原因。二是党务干部没有把单位的业务工作与党员的组织生活结合起来开展。三是党务干部没有把党员在岗位上，工作中的突出表现和突出贡献很好的树立起来和好好的宣传，或有些党务干部把业务工作代替了党建工作。那么，业务工作如何与党建工作有机的融合，我们要找出党建工作的切入点，把党建工作切入进去，融合起来，我想应该以业务工作的薄弱环节或以推进重点工作和难点工作为突破口，才能有成效。例如，今年我区经济发展、社会管理、群众工作体系是近年来任务最大的，各部门完成的任务指标、考核多，党支部的组织生活首先要做的是对党员干部正思想，理思路，按区委的部署和单位完成任务的有关要求，对党员干部提出具体要求，包括人员在思想上、行动上、协助上，支部对各环节的监督，以及时针对存在的问题进行教育引导，或在业务知识的学习上及时的进行更新和调整等等，支部需要做的其实很多，包括，对做得好的人员及时表扬，使整个集体充满活力和朝气。从而使得党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，业务工作部署到那里，党建工作就服务延伸到那里，这才能真正体现机关党建是“服务中心”的，党建工作交汇在业务工作的关键环节，把党建工作从虚到了实，业务工作通常是做方案、去实施，在遇到问题的时候谈客观的多，讲主观的少，讲外部的多，讲内部的少，支部就要对存在的问题，从思想上，工作作风上、执行力上多去找原因，那么党建工作不再是虚的了，有虚有实才能起到推动发展的作用。（二）发挥好监督和保障作用，保证各项业务工作的完成。机关党建工作除了服务中心，另一个主要任务是建设队伍。通过党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，起到监督和保障作用。支部要把“强党性、带队伍”作为日常工作来抓，目前在党员干部中存在的责任意识不强，主动作为跟不上，庸、懒、散、奢等现象所折射出来的是党员干部思想、作风、能力层面存在的问题。为此，加强队伍建设对于保证各项业务工作的完成，尤为关健。一是抓学习。学习是不断提高队伍综合素质的基础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。目前社会上出现的包括我们身边出现的腐败现象，我们不能不重视这方面的教育，我们机关这几年开展的廉政专项活动，收到较好的效果，但也不能忽视存在的问题，这几年都有个别党员违反廉政纪律受党纪政纪的处分。因此，党建工作就要抓住权力监管的薄弱环节来开展，重要的是健全各项监督制度和约束机制，如果有制度没监督、没约束机制的，制度如同摆设，这要基层党组织在不断完善制度建设的同时，要加强对权力集中的党员、领导和有关科室做好监督和教育，努力遏制腐败案件易发多发的势头。三是抓表率作用的发挥。这是改变目前部分党员存在“一般化”问题的有效办法。在重、难、险的工作中多发动党员走在前，激发党员先锋模范作用的内在动力，在组织生活中，多组织党员特别是年青党员到一线基层中去锻炼，到最艰苦的地方去，活跃创先争优的形式，拓展创先争优的平台，放大典型榜样的效果，调动更多的党员参与，以不断的注入新的活力，为保证完成各项工作任务提供强有力的保障。（三）增强党务工作的责任感和使命感。做好党务工作是做好机关党建工作的关健，党务工作者的工作成效很大程度影响本单位党员干部的凝聚力和战斗力，业务工作的成效与机关党建工作成效是分不开的，可以说业务工作的执行力、效果怎样也是检验党建工作的一个重要途径。党务工作不仅仅是发展党员，收收党费，传达上级文件，机关的党建工作就靠机关党务干部去贯彻和落实。所以，作为党务工作者要树立正确的政绩观，表面看上去好像没业务工作见效快，效果突出，但是，我们的工作关系到全局。1、目前我们需要克服“三难”。一是业务工作繁重，党务工作难开展。目前较多单位业务工作量大，考核多，人员天天加班加点都忙不过来，支部书记、支委都是业务骨干，没时间、没办法顾及业务以外的其他事情，更谈不上组织党员进行组织生活，“三会一课”等等。二是“官多兵少”，支部书记难当。有些机关支部，党员领导比一般党员多，有些支部书记认为自己不是单位的领导，领导不说就不做了，免得误会；有些党员见主要领导没参加组织生活，也有各种理由不参加各类的组织生活，支部书记也没办法，造成每次的组织生活参加的人廖廖无几。三是活动经费少，活跃党员生活难办。支部没有专项经费，开展活动基本都是行政经费支出的，有些行政领导重视的，支持和鼓励支部就多搞活动，有些行政领导业务工作忙，也不会想到主动给经费，有些支部书记不太好老申请经费（工会都有专项经费，工会主席就会主动想搞活动来用好这些钱，支部没有），党支部在单位发挥的作用不大。作为党务干部，我们要有强烈的事业心和责任感，党务干部是基层党组织的领导核心，作为书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，要明确自己的角色，也要演好自己的角色，平常要营造和谐文明的工作环境，关心人，为党员干部排忧解难，做大家的坚强后盾，通过一些实实在在的工作，增强干部职工的集体归属感和集体荣誉感。2、发挥好协调、牵头、引领、监督的作用。一个单位的战斗力、凝聚力、号召力的大小与支委，特别是支部书记的作用息息相关，一个单位的发展或一项工作的执行力如何，除了有科学决策路子对外，最需要的就是凝聚力，这种凝聚力不是来自外界的力量，而是发自干部的内心。这种凝聚力靠党务干部去协调、牵头、引领和监督。党建工作是“虚与实”的统一体，正确处理好本单位的中心工作和党建工作的关系，机关的党支部书记要善于把本单位和上级布置的毎一项工作、毎一项活动都当作一次党性的检验，营造良好的工作氛围，做到协调在前，服务在先，发挥党员的引领作用，在整个过程中抓思想、抓作风，保证各项工作圆满完成。3、增强党建工作的创新意识。机关党建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动大家，不然党支部的工作就没有说服力，更谈不上凝聚力了，支部书记要紧跟形势的变化和要求，选准选题，使党建工作常抓常新。如我们的“三会一课”会有很多的内容，学习形式很多，结合业务工作的，针对单位当前存在的热点、难点问题的，特别是年青人多的，加强对信仰的教育等等。
杂志有：《党建研究》、《党建研究内参》，《党课》，《党建》，《党建文汇》，《企业党建参考报》，《国企党建专刊》等等。报刊有：人民日报（这是党建方面最权威的），各省的XX省日报等等。
(1) 《深化改革构筑反腐败的宏观制度结构》于2001年荣获中直工委纪念建党80周年反腐倡廉理论征文1等奖。(2) 2003年获中组部、人事部等六部委授予的“全国留学回国人员先进个人”称号。(3) 《关于西方思潮对我国思想政治领域的影响的调查与思考》(内部调研报告，执笔人)于2003年获中央编译局优秀学术成果调研报告类特别奖。(4) 《村民自治与治理变迁》(论文)于2003年荣获中央编译局优秀学术成果论文类2等奖。(5) 《浅析政党的转型和现代化》(论文)于2003年荣获中直机关党建研究会2002年度课题研究优秀论文2等奖。(6) 《农村治理转型与制度创新：河北省武安市“一制三化”经验的调查与思考》于2003年获民政部“村级选举与自治机制”有奖征文3等奖。(7) 《反腐新路——中国转型期腐败问题研究》(专著)2004年获中央编译局优秀学术成果专著类2等奖(1等奖空缺)。(8) 2005年04月26日荣获中直机关工会联合会授予的“中直机关五一劳动奖章”。(9) 2005年07月被推荐为中央组织部“中央直接联系的专家”。(10) 2006年07月，《关于推进党的执政方式改革的若干思考》的论文荣获中直机关党建研究会2005年度课题研究1等奖。(11) 2008年01月，“马克思恩格斯关于农业和农民问题基本观点述要”的论文获中央编译局第3届优秀学术成果奖论文类1等奖。
不是独立单位，是挂靠在广东省直机关工委、学会性质的机构，主要从事机关党的建设研究。
像人民日报啊，
现任部长：李源潮副部长：尹蔚民（兼任人力社保部部长、国家公务员局局长）常务副部长：沈跃跃（兼任人事部副部长）副部长：李建华（中组部部务委员兼二局局长） 李智勇（兼任人力社保部副部长，原部务委员兼秘书长）欧阳淞（原部务委员兼组织局局长、中央先教办主任）张纪南王尔乘（曾任部务委员兼一局局长，办公厅主任，贺国强秘书）部务委员：傅思和（兼组织局局长）高世琦（2007年7月任职，兼任副部级秘书长、办公厅主任） 王京清（2007年7月任职，兼一局局长，原三局副局长，局长）王秦丰（2007年7月任职，兼二局局长，原青海省委组织部长）直属机构：办公厅巡视员、副主任：郭瑞廷（兼信息管理中心主任）、马晶副主任：徐家新（贺国强秘书）、陶治国副巡视员：焦连娣、刘长生（兼信息管理中心副主任）、宋长福党建研究室主任兼政策法规局局长：佟延成（原组织局副局长）副主任（副局长）：林弋、李炎溪 巡视员：蔺宝和 副巡视员：陆国强综合处处长：徐文秀组织局（基层办）常务副局长：宋刚（巡视员）、孟朝晖（巡视一组）、曾贤钦、岳有堂、常月英副巡视员：王瑢、韩旭、杨晋京、李森、李博、岳德顺、李小新三处处长：李丰 四处处长：邵永生 六处处长：赵学刚干部监督局局长：辛桂梓 巡视员兼副局长：张绳华 副局长：王金兰、张连如副巡视员：赵树斌（巡视四组）、陈鸿敏、赵红、侯绪伦办公室主任：张辉干部教育局局长：李培元 巡视员：刘伯安（兼副局长）、曹毅 副局长：张家声副巡视员：程桂兰领导干部考试与测评中心主任：赵洪俊（原1局副局长）副巡视员：李桂春干部调配局（1局）副局长：吴云华（巡视员）孙福悦、戴晓曙 刘烨华副巡视员：杨中华（巡视3组）、阎增山党政与外事干部局（2局）副局长：冯敬秋（巡视2组正局员）、李立金（正局级）、李春良、孙卫福副巡视员：谢铁群 殷卫华经济与科技教育干部局（3局）局长： 副局长：夏崇源（巡视员）、杨晓山、赵凡副巡视员：许立华五处处长：魏国中央与国家机关干部局（4局）局长：郭林 副局长：许东（巡视员）、钟海东副巡视员：庄树新企业干部局（5局）局长：周新建 巡视员兼副局长：高选民 荆德建副巡视员：路京平、严力2处处长：杜业栋 3处处长：乔维老干部局局长：毛子炎 副局长：王维平、李振刚（备注：据说已退休）、冯守文、宗义副巡视员：赵宝江、陈亚舟、马占利（2006年9月任巡视五组副局）一处处长：王惠存人才工作局局长（人才工作协调办）：金阳（原组织局副局长）副局长：刘忠群、时玉宝 副巡视员：郭先魁、胡建华机关党委（人事局）局长：栾成杰（原人才工作局副局级调研员）副局长：喻云林（巡视员、机关党委副书记、纪委书记）、桑竹梅 直属机关管理局局长：常毓兴 、副局长：杨进福全国组织干部培训中心主任：姚雪巡视员、副主任：宋援朝副巡视员：王文才 、李少岩（女）党建读物出版社社长：马瑞民 副社长：刘振兴巡视员、副总编：苏朝光 北京万寿庄宾馆（原中组部招待所）：张永顺党建研究所所长、全国党建研究会秘书长：齐玉（2007年12月调任青海省委组织部部长）。党建研究杂志社主编、党建研究所副所长：高永中
现任部长：李源潮副部长：尹蔚民（兼任人力社保部部长、国家公务员局局长）常务副部长：沈跃跃（兼任人事部副部长）副部长：李建华（中组部部务委员兼二局局长） 李智勇（兼任人力社保部副部长，原部务委员兼秘书长）欧阳淞（原部务委员兼组织局局长、中央先教办主任）张纪南王尔乘（曾任部务委员兼一局局长，办公厅主任，贺国强秘书）部务委员：傅思和（兼组织局局长）高世琦（2007年7月任职，兼任副部级秘书长、办公厅主任） 王京清（2007年7月任职，兼一局局长，原三局副局长，局长）王秦丰（2007年7月任职，兼二局局长，原青海省委组织部长）直属机构：办公厅巡视员、副主任：郭瑞廷（兼信息管理中心主任）、马晶副主任：徐家新（贺国强秘书）、陶治国副巡视员：焦连娣、刘长生（兼信息管理中心副主任）、宋长福党建研究室主任兼政策法规局局长：佟延成（原组织局副局长）副主任（副局长）：林弋、李炎溪 巡视员：蔺宝和 副巡视员：陆国强综合处处长：徐文秀组织局（基层办）常务副局长：宋刚（巡视员）、孟朝晖（巡视一组）、曾贤钦、岳有堂、常月英副巡视员：王瑢、韩旭、杨晋京、李森、李博、岳德顺、李小新三处处长：李丰 四处处长：邵永生 六处处长：赵学刚干部监督局局长：辛桂梓 巡视员兼副局长：张绳华 副局长：王金兰、张连如副巡视员：赵树斌（巡视四组）、陈鸿敏、赵红、侯绪伦办公室主任：张辉干部教育局局长：李培元 巡视员：刘伯安（兼副局长）、曹毅 副局长：张家声副巡视员：程桂兰领导干部考试与测评中心主任：赵洪俊（原1局副局长）副巡视员：李桂春干部调配局（1局）副局长：吴云华（巡视员）孙福悦、戴晓曙 刘烨华副巡视员：杨中华（巡视3组）、阎增山党政与外事干部局（2局）副局长：冯敬秋（巡视2组正局员）、李立金（正局级）、李春良、孙卫福副巡视员：谢铁群 殷卫华经济与科技教育干部局（3局）局长： 副局长：夏崇源（巡视员）、杨晓山、赵凡副巡视员：许立华五处处长：魏国中央与国家机关干部局（4局）局长：郭林 副局长：许东（巡视员）、钟海东副巡视员：庄树新企业干部局（5局）局长：周新建 巡视员兼副局长：高选民 荆德建副巡视员：路京平、严力2处处长：杜业栋 3处处长：乔维老干部局局长：毛子炎 副局长：王维平、李振刚（备注：据说已退休）、冯守文、宗义副巡视员：赵宝江、陈亚舟、马占利（2006年9月任巡视五组副局）一处处长：王惠存人才工作局局长（人才工作协调办）：金阳（原组织局副局长）副局长：刘忠群、时玉宝 副巡视员：郭先魁、胡建华机关党委（人事局）局长：栾成杰（原人才工作局副局级调研员）副局长：喻云林（巡视员、机关党委副书记、纪委书记）、桑竹梅 直属机关管理局局长：常毓兴 、副局长：杨进福全国组织干部培训中心主任：姚雪巡视员、副主任：宋援朝副巡视员：王文才 、李少岩（女）党建读物出版社社长：马瑞民 副社长：刘振兴巡视员、副总编：苏朝光 北京万寿庄宾馆（原中组部招待所）：张永顺党建研究所所长、全国党建研究会秘书长：齐玉（2007年12月调任青海省委组织部部长）。党建研究杂志社主编、党建研究所副所长：高永中
03——11，江苏省南京钢铁厂工人、工会干事、宣传干事、原料组副组长、团委副书记（其间：07—11中央团校学习）11——03，中央组织部研究室干部（其间：09—07北京师范大学夜大中文专业学习）03——03，中央组织部研究室办公室副主任、部刊处副处长03——11，中央组织部研究室部刊处处长（其间：08—10挂职任山东省蓬莱市委副书记）11——07，中央组织部党建读物出版社副社长（主持工作）07——03，中央组织部党建读物出版社总编辑03——03，中央组织部党建研究所副所长兼《党建研究》杂志社总编辑（10—05哈尔滨工业大学技术经济专业在职研究生学习）03——03，中央组织部办公厅主任03——03，中央组织部副秘书长兼办公厅主任03——02，中央组织部副秘书长02——07，中央组织部秘书长（副部长级，09—06华中师范大学中国近现代史专业在职研究生学习，获历史学博士学位）07——03，中央组织部副部长兼秘书长03——04，中央组织部副部长04——08，中央组织部副部长，中央人才工作协调小组副组长08——03，中央组织部副部长，人事部副部长、党组成员，中央人才工作协调小组副组长03——11，中央组织部副部长，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，中央人才工作协调小组副组长11——，中央国家机关工委副书记（主持常务工作，正部长级），中央人才工作协调小组副组长
现任中国苏东坡文化艺术研究会副会长，世界华商企业促进会书画院副院长，西柏坡精神研究会副会长，西柏坡书画院院长，法治教育书画院院长，河北省国学教育研究中心副主任，河北省国学教育研究中心第一届专家委员会专家委员，河北省传统文化教育学会副会长，河北省公安厅警察协会特邀顾问，中国民意杂志社党委书记，中国乡士艺术协会副会长，《人民日报》海外版研究员，中国预防犯罪协会会员，《道德与修养》杂志社社长，《文明建设》杂志社社长兼主编，中国新闻《河北党建》专刊主编，唐山市东成房地产开发有限公司顾问，佳恒国际集团（香港）有限公司顾问、兼北京沥水实业有限公司法人代表、经理，河北省华正国际企业集团公司暨公路投资公司顾问，中国“部长将军”书画院院长，中央电视台法律服务频道“行为与法”栏目顾问 。中国当代名人书画协会“副主席”
所谓的机关党建就是说 在某些机关 国企或国家控股的企业内会实行党的监督 主要是为了防止走错误的发展路线 改变它的性质 要真正搞好党建 就要切实贯彻党和国家在不同时期的方针政策 与企业的发展有效的结合 摆正它的位置
党务工作是个广泛的概念，通常情况下，我们把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作统称为党务工作。实际工作中，党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。比如，发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工作。党务工作繁杂琐碎，如何才能更高效地、系统化地、流程化地组织党务工作，东软智慧党建平台为党务工作者找到了新工具、新办法。智慧党建平台 从多功能、多角度方便解决了党务工作的各个事项。党组织通讯录支持以党组织结构创建的通讯录，包含各级党组织，以党支部为基成控制单元；党支部可创建党小组；支持权限控制，权限范围内的党员可以相互沟通交流。跨级党员，可以通过添加好友方式进行沟通交流。搜索党员时支持模糊搜索，可以搜索单独的党员，也可以搜索党支部。党组活动支持党组活动的公告发布，对活动情况进行即时沟通交流，以及对活动结果进行总结分析；并支持将活动情况进行综合统计分析，以及活动汇报的统一管理以及导出。党组活动的主要内容为“三会一课”和“两学一做”，关于“三会一课”的具体召开情况可详见《“课”怎么上，才能让“三会一课”焕发活力？》《“会”怎么开，才能让“三会一课”焕发活力？》党员迁入迁出可支持党员迁入迁出的在线申请和在线办理；并对党员迁入迁出信息进行管理，同步、导出。可对党员迁入迁出情况进行综合的统计分析。党费缴纳可支持党员直接在手机端缴纳党费；支持微信、支付宝和银联对接方式。可支持对党员缴费情况的统计分析，以及对缴纳结果的同步、导出。党员管理支持对党员信息的管理，管理员可以通过系统对党员的基本信息进行收集管理，并且可以将党员信息导出，以同步至相关系统。也支持党员信息在线维护，统一查看，即时管理。对于党员有入党一体化的管理，发展情况和进展清晰可视，方便管理。管理工作便捷化，让党务工作者解放双手，一个东软智慧党建平台就够了。通过系统随时了解工作情况，使党建工作更加方便快捷；通过系统组织会议、活动，自动实现党建工作，增强凝聚力；通过系统实现党员信息流动管理、政务管理等便捷化服务均可以实现智慧化、流程化、信息化的党建新气相！
机关党建工作，是党建工作的一个分领域。党建工作从对象来说，大致包括机关党建、农村党建、学校党建、企业党建、社区党建、非公经济组织党建、新社会组织党建，以及部队党建等。机关党建工作内容同党建一样，包括思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。可以说，机关党建工作，就是指专门对机关单位的党组织和党员开展的党的工作。