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安全应急救援领域还是有不少的期刊，比如《中国应急救援》，《职业卫生与应急救援》《国际援助》《中国应急管理》《安全》《中国应急管理科学》等等，都是这个领域非常专业的期刊杂志。另外拓展一下，你所需要的期刊，可以直接在国内数据通过相关关键词查到的。
各地各部门有征订任务，但国家不会强制要求订阅。
随着现代信息飞速发展，报纸真的要淘汰了，动不动就摊派。
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去找找看这家杂志的论坛网站或者博客，总之，找到约稿函就万事OK啦。当然，必须是最新版本的。否则不仅栏目有调动编辑也可能离职，那你的稿子就石沉大海了。
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应急管理法律法规和制度建设；应急计划的编制、管理和演练；应急计划和应急资源管理数据库；危险识别和分析方法；应急救援典型案例分析；应急管理交流与讨论。公共应急与危机管理课程突发公共事件应急处理与危机管理概述应急法制建设突发公共事件的地方政府管理模式应急计划的准备突发公共事件中的心理危机干预突发公共事件应急处理案例分析突发公共事件中的政府公信力与舆论引导媒体应对突发公共事件的案例分析北京金通利亚科技发展有限公司位于北京中关村科技园区昌平园。公司立足于应急管理平台的科学化建设，先进的R&D和应急产品装备的生产以及应急管理的普及化、专业化和专业化培训。为政府、企事业单位应急救援指挥中心系统平台建设提供支持；为企业培养专门人才，降低安全生产风险；培养社会应急管理专业人才。公司将努力把中国的急救领域建设成国际水平。目前，金通利亚公司与美国、澳大利亚、欧洲、日本等发达国家的高校、跨国公司、大型企业在应急领域有着多方面的合作关系。在应急培训方面，着眼国际形势，公司不仅拥有国内一流的师资力量，还与国际先进的安全教育机构紧密合作，拥有完善的专业培训体系，着力打造国内金牌应急培训课程。公司坚持以“国家应急预案”为指导思想，为政府抢险救灾和企事业单位安全生产提供全方位服务。公司以客户的需求为己任，以提供一流的技术和一流的设备为目标为客户服务，同时最大限度地承担公司应尽的社会责任。
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1、转变培训观念，培育国际视野 公务员培训应该得到政府和公务员双方面的重视，政府要大力支持，公务员要广泛参与。通过宣传与讲授让公务员了解培训的目的及目标，让公务员有参与感、有努力方向是极其必要的。同时培训要起到即时纠正思想偏差的作用，塑造公务员的精神品质，使其与公务员队伍的长远发展要求相配套。让公务员抛开“官本位”思想，培育其在其位，尽其职的职业素养。增强其工作责任感、使命感，培养其良好的工作作风及正确的政治倾向。此外，培训内容不能过于局限，既要让公务员充分了解国内的实时发展状况，更要将国际背景作为培训的大环境，培养其国际视野。通过培训要提高公务员对大环境变化的敏感度，让其思维跟上国际的步伐，他才能在处理问题时选用更高效而实际的方法。 2 结合理论与实践，培训方式多样化 利用互联网这个大环境，我们可以加强对网络培训的建设。此方式受时间、空间的限制小，可以用最优秀的师资力量，而相对低廉的成本，给所有公务员提供参与培训机会。当然，除了文化和政治理论知识以外，技能的培训也不能忽略。目前通用的讲授法应该与其他培训方法结合使用，为参与人员提供进行实践的机会，而不是停步在纸上谈兵。如挂职锻炼的培训手段，让公务员收获经验的同时学习办事技巧，提升个人能力;调研培训这种方式可以让公务员深入基层了解新问题新情况，保证公务员所获得的知识是不断更新与社会发展相挂钩的，对公务员素质培养的方向是符合社会需求的。通过设计灵活、新颖的培训方式，提高公务员的参与兴趣，实现能力全方位突破。 来源：中国应急管理科学
邮发编号：80-606
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