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采编是采集信息及编辑信息的工作。主要工作内容是对社里收集的信息、资料、文章进行修改编辑，然后再给总编。 采编也叫新闻采编实际上是一个比较笼统地称呼，可以说包括新闻采编过程的所有过程，从新闻栏目的策划、采访、编辑以及摄像等等。在不同的媒体方式，新闻采编有不同的任务：如平面媒体就要专题策划、采访、图片采辑、图文编辑等等。作为一个专业，她实际上培养了新闻过程的全面手。
主要负责通过电话、邮件等征集稿件，与作者沟通落实文稿栏目、时间、邮寄等安排，类似业务员
采编的“采”就是采访，“编”就是编辑。工作内容一般是找选题、外出采访、根据采访所得的素材撰写稿件，如果是广播电视采编，还得大致完成后期剪辑
回答 您好很高兴为您解答，负责报纸刊物、电台、电视台等媒体的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务。编辑部力量的强弱，工作的好坏，不仅关系到媒体和出版物的质量，甚至影响到出版社、电台、电视台等媒体的兴衰。因此，编辑部既是贯彻本社出版方针、保证出版物质量的关键部门，也是培养有专业特长的编辑人员的培训部门。
中国有色金属学会采矿学术委员会的52名委员来自有色、冶金、黄金、化工、核工业等系统的大型矿山企业和与矿业有关的科研、教育、设计单位及行业管理部门，由长沙矿山研究院院长简富昌任主任委员，长沙矿山研究院副院长周爱民、北京矿冶研究总院副院长饶绮麟、北京有色冶金设计研究总院副院长彭怀生、金川有色金属公司副总经理刘同有、铜陵有色金属（集团）公司总经理王善元、国家有色金属工业局规划发展司副司长王春生、中南大学科技处处长吴爱祥任副主任委员，中国工程院古德生院士、于润沧院士为高级顾问，集中代表了我国硬岩开采领域的先进水平。中国有色金属工业采矿信息网成立于1975年，理事长（网长）单位为长沙矿山研究院，副理事长单位为大冶有色金属公司、江西铜业公司、金川有色金属公司、铜陵有色集团金属公司、中金岭南股份有限公司、金堆城钼业公司、南京铅锌银矿、黄沙坪铅锌矿、柳州华锡集团公司、白银有色金属公司、长城铝业公司、云浮硫铁矿等12个矿业企业单位，是一个矿业企事业单位自愿以单位参加的全国性的矿业信息交流共享团体。现有191个理事单位，包括矿山企业、科研设计单位、高等院校、矿山设备厂商，涉及有色、黑色、黄金、化工和核工业等系统。《采矿技术》是为了顺应广大矿山企业技术进步与创新的要求, 在长沙矿山研究院的支持下，经湖南省、国家科技部、国家新闻出版署期刊主管部门批准于2001年创刊的公开出版刊物。《采矿技术》作为中国有色金属学会采矿学术委员会的会刊和中国有色金属工业采矿信息网的网刊，将取代创办于1975年的内刊《有色金属采矿》，并继承原《有色金属采矿》的优良传统，继续植根于广大矿山企业，保持其矿山企业自己的专业性刊物的良好形象，以服务矿山,推广先进实用的技术,沟通、传播国内外信息为宗旨, 为发展矿业竭尽全力。《采矿技术》正刊为季刊，版面为大16开，设有综合评述、资源开采与综合利用、矿山机电与系统工程、环境控制与保护、矿业经济与管理和信息园地等六个主要栏目，将从不同侧面展示我国矿业发展的成就和业绩。《采矿技术》作为采矿学会的会刊和采矿信息网的网刊，其读者群除矿山企业的一般科技人员外，学会的委员和信息网的理事都是它的特定读者，这些特定读者一般都是矿山企业的主要负责人或生产技术主管，因而历来为矿山企业所重视。投稿要求说明本刊只刊登首发稿。来稿文责自负，为保证作者的署名权和知识产权以及防止泄密的需要，作者应自行完成知识产权和保密等相关事项的审查。本刊编辑在收稿后2个月内，确定该文是否刊用，并发函通知作者。为适应我国信息化建设，增强论文的传播效果，提高作者及本刊在知识信息交流中的地位，本刊已加入清华、万方、维普等期刊全文数据库，，凡在本刊上发表的论文，即认为作者默认并同意其论文被以上数据库收录使用，在向国内外文献数据库检索机构报送时，不再征求作者同意。稿件一经刊出，即付稿酬，包括上述数据库的稿酬（合著的文章稿酬统一寄第一作者），本刊编辑部对来稿有文字修改权，对所发稿有相应版权。作者投寄的稿件请附寄相关电子文件。电子文件格式最好是方正书版，Word系统生成的文档格式，其他格式的文件均应转换为f格式或纯文本文件（图片另附）。 文稿内容应包括标题、作者姓名、作者工作单位、文摘、关键词、中图分类号、正文、参考文献。文稿卷面：用A4纸打印。用5号字，行间距等于1倍字高，各边空白不小于30 mm。文稿首页下方应有作者简介和基金项目等注释，注释文字格式为：作者简介：第一作者的姓名(出生年-)，性别，出生地，职称，学位,主要研究方向等。基金项目：基金项目类别(项目编号)。本刊对国家自然科学基金资助项目，省(部)级以上重大攻关项目和开放实验室研究项目等优秀论文优先发表。中文标题一般不超过20字。应准确、简明地反映文章内容，避免使用未约定俗成的缩写词、字符、代号等。作者姓名按署名顺序排列，姓名之间以逗号分隔。作者工作单位应写正式全称，不用简称，后加省名、城市名、邮政编码。多位作者不同单位时，请在作者姓名右上角用数字与作者单位一一对应，同一名作者跨多个单位时，在该作者姓名右上角用数字区分（数字间用逗号间隔）。文摘应包括研究目的、研究方法、研究结果和研究结论4个层次。研究方法中可有主要的原理、边界条件，使用的主要设备、仪器或软件；结论中可有成果或应用情况。中文文摘字数不少于150字。关键词应根据文章内容和创新点，规范写出3～5个。关键词应包罗该文所有主题概念、实际代表文献所讨论的主要内容、手段方法等且专指度高，关键词词与词之间用分号分隔。量的符号与量单位的符号： 严格执行《中华人民共和国国家标准GB3100～3102-93量与单位》的规定，正确使用量的符号与量单位的符号。正确使用字符的正体和斜体。量的符号(如:x, y, z)、一般函数(如：f(x))等用斜体。矢量(向量)、矩阵、 张量的符号用黑斜体。SI词和量单位应该用正体，量数值与量单位之间空1/4汉字的间隔。如“10毫米”应写为“10 mm”，不应写为“10mm”或“10mm”。叙述性外文文字、化学元素符号、缩略语、仪器的规格型号、文字的上下角标等、 某些常数的符号(仅限自然对数的底e，圆周率π, 复数的虚部i或j)、各种字母的数字运算符(如：微分号d，连加号∑，矩阵转置号T，以及lim, min, max, lg, ln, lb, sin，等等)用正体表示。数字一律用正体表示。数值的表示： 合理使用SI词头或10的幂，使量的数值范围在1～999之间。 合理地选取数值的有效位数。数值中小数点向左或向右的数字超过3位数时，从小数点算起，向左或向右，每3位空1/4汉字，如“π=141 592 6”。层次标题序号： 采用阿拉伯数字分级编码。一级标题使用1， 2，3，…；二级标题使用1，2，3，…。序号左顶格，末位数码后不加标点，空1字排文字。引言不写编号和标题。图片、表格、引文、公式、定理等的序号均要按其在正文中被引用的顺序， 全文统一用阿拉伯数字顺序编码。例：图1、表2、文献[3]、式(4)、定理5等。插图的数量： 图应精心设计，力求少而精（一般不超过5幅）。插图在文中的位置：应随文给出， 先见文后见图。插图要有图号和简明扼要的图题。分图要有分图号和简明扼要的分图题。墨线图：图形规正，墨色黑，线条匀，主、辅线粗细分明。轮廊用粗线，粗线宽度为35 mm(0p)；尺寸线、坐标轴用细线， 细线宽度为18 mm(5p)。直角坐标的函数图只画坐标，不画其他边框；坐标刻度方向朝图内。坐标分度值宜为2，5的整倍数。照片或灰度图：应主题鲜明，反差适当，边界规正，注明方向。 图片需指明放大或缩小的比例时，应当在图上以标尺表示，而不应使用“倍数” 或“分数”。图的宽度一般不要超过5 cm或15 cm。图中注字一律用7 p字。汉字用正方形宋体字； 英文和数字用Times New Roman字体。表格(指量表)应使用三线表表示。“三线”指表头顶线、表头底线、 数据表底线。表格的宽度：最好控制在24个汉字(相当于48个字符)以内。表格的位置：应随文给出，先见文后见表。表格要有表格序号和简明扼要的表题。参考文献：只列出在正文中被引用过的、新的、重要的、正式发表的文献资料，本刊要求投稿时参考文献篇数不少于5～10篇，为反映本领域最新研究成果，建议适当引用本刊和相关期刊最近两年发表的文章。参考文献请按文中引用的顺序附于文末，采用顺序编码制。在参考文献表中： 作者不超过3个的姓名全写， 超过3个的，余者写“， 等”或“, et al”。 姓名之间用逗号分隔。中外作者的姓名一律“姓前名后”。国外作者姓名的名字部分应缩写，缩写后不加缩写点。几种主要参考文献的格式(其中空格、 标点符号照写)举例如下：连续出版物：[标引序号]作者 文题[J] 刊名，年，卷(期)：起始页码-终止页码专著：[标引序号]作者 书名[M] 出版地：出版者，出版年译著：[标引序号]作者 书名[M] 译者 出版地：出版者， 出版年论文集：[标引序号]作者 文题[A] 编者 文集 [C] 出版地： 出版者， 出版年 起始-终止页码学位论文：[标引序号]作者 文题[D] 所在城市： 保存单位， 年份专利：[标引序号]申请者 专利名[P] 国名及专利号， 发布日期技术标准：[标引序号]技术标准代号 技术标准名称[S]技术报告：[标引序号]作者 文题[R] 报告代码及编号， 地名： 责任单位，年份报纸文章：[标引序号]作者 文题[N] 报纸名， 出版日期 (版次)在线文献(电子公告)：[标引序号]作者 文题[EB/OL] …，日期光盘文献(数据库)：[标引序号]作者 [DB/CD] 出版地： 出版者，出版日期
篇一：采矿技术员岗位职责范文 1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、 复审工作。 2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。 3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准 化动态达标。 4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。 5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。 6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。 7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设 备完好率达标。 8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。 二、责任追究： 1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款 100 元；规程措施与现场 不符罚款 50 元。 2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款 100 元。 3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款 50 元。 4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款 100 元。 5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。 6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款 50 元。 7、设备不定期检修、带病运转，罚款 50 元。 8、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款 50 元。 篇二： 一、 认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工 方案传达到每个员工，确保安全生产。 二、 认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并 及时传达到每个员工。 三、 认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入 一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。 四、 及时和上级技术部门取的联系保证生产接续， 确保严格 管理，一步到位，准确无误。 五、 按时参加技术部门的业务学习和专业会议， 提高自己的 业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。 六、 定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量， 干好自己的本职工作。 篇三： 一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产， 保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 二、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有 可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 四、定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改 补充完善。 五、负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方安排上岗操作 六、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 七、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后 进行传达、贯彻。 八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 九、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。 十一、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真 十一、 抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。 十二、 负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采 取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 篇四： 一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全 生产负技术责任。 二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一 通三防”、顶扳管理负技术管理责任。 三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学 习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员 技术素质。 四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本 区质量标准化内业资料的整理工作。 五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。 六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程 或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷 及成绩保留备查。 七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题 和不安全隐患及时向有关领导汇报， 并制定切实可行的技术措施， 督促落实。 八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协 助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。 篇五： 1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。 2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯 彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充 措施，并对原规程措施进行修订。 3、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位 练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务 水平。4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采 取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消 耗、提高劳动生产率。 5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各 掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训， 确保安全生产。 6、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法 和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。 7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措 施，完成各项技术经济指标。
1、能吃苦耐劳，能长时间从事基层采矿工作； 2、专业知识扎实，实际经验丰富，能设计合理的采掘工作流程，能独立从事井下的日常采矿技术工作； 3、能对采场布置的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断； 4、能熟练使用专业工具、仪表、设备； 5、工作自主，有较强的学习能力； 6、思路清晰，有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。 7、根据矿山的发展规划和生产计划，编制季度、年度采掘计划； 8、根据矿山的发展规划和生产计划，指导井下采掘承包单位设计合理的采掘计划，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率； 9、对采挖区填尾矿进行日常监控并收集整理相关数据，保证矿山长期安全运行； 10、监督采掘施工单位的工作质量和工作进度； 11、对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见； 12、为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详时的数据和意见； 13、收集地质资料并撰写采矿工作报告； 14、负责培养一批为矿山服务的采矿后备力量。15、能适应外派。
期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是：以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。主要职责：依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。
编辑委员会编委会，既某一著作、教材、期刊、丛书等出版物的编辑委员会的简称。
编委就是编辑部的工作人员，如果你想考与文学有关的专业也许对你有帮助，现在编委有的只是拉广告，说白了就是广告宣传员。
机构编制委员会的简称
编委的意思是“机构编制委员会”的简称。编委的常设办事机构，叫做机构编制委员会办公室，简称“编办”。县级以上行政区都设置有编委。机构编制委员会，负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排。所以，中央和地方各级编委的工作对象，并不仅限于国家行政机关纳入国家编制的单位，还有中共中央和地方各级党委、政协中央和地方各级委员会、各级人民法院、各级人民检察院，以及各级中国共青团组织等等。扩展资料：编委办事程序：（一）有关机构编制的事项，即：凡机构的撤并、升降、调整、编制的增减等，由本单位向编委会提出书面请示，再由市编办提出拟办意见，由编委会主任指定的副主任审核后形成会议材料，报编委会集体讨论决定。（二）市直单位报市审批的机构编制请示事项，均应专题报市机构编制委员会，由市机构编制委员会办公室按程序报市编委会研究审定。（三）凡送办的机构编制事项，如果是新设立单位，必须阐述其性质、职责任务及经费来源，并附相关文件依据；有关机构设立、撤销、合并、改变名称必须写全称。参考资料：中国机构编制网-机构编制委员会
编委会，即某一著作、教材、期刊、丛书等出版物的编辑委员会的简称。 编辑大型的或重要的出版物，如报刊、丛书、全集、文集、词典、工具书、成套教科书等，为集思广益，都成立编辑委员会，简称编委会。编委会通常由主编、副主编和若干编辑委员组成。编委会成员大多为该出版物所属学科的专家学者以及这个领域的权威人士。编委会成员的产生，由上级指派或学术团体推举，也有由出版单位聘任的。编委会负责确定所编出版物的编辑(纂)方针、编纂体例、编选范围，解决编辑过程中某些重大问题，并对出版物文稿作最后审定。在编委会领导下，还设置编辑部，从事该出版物的具体编辑(纂)事宜。
编委不只是审稿，给你2个例子就懂了。《中国高新技术企业》杂志为本刊现面向全国诚邀特约编委成员名：一、要求：30~70岁，本科学历及副高职称以上，高等院校校级领导、各级科研机构负责人、国家级科研项目负责人、研究生导师等有丰富经验和突出贡献的专家、学者优先。 二、职责：为杂志社的发展及提升杂志质量建言献策；帮助编辑部审阅部分疑难或重点稿件；为杂志社推荐优秀稿件等。包头钢铁职业技术学院期刊编委会职责条例第一章 总则第一条：职教中心（党校）期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是，以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。第二条：主要职责1、 依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。2、 对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。3、 协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。4、 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。5、 开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。第二章 编委 第三条：编委人选的确定，由编辑部推荐候选人员名单，经职教中心主任批准确定。 第四条：担当编委的条件：1、 在本学科（专业）领域内造诣较深，教学经验丰富，科研成果丰硕的专家或学科带头人。工作认真负责，一丝不苟。2、 学风严谨、态度端正，坚持实事求是，对稿件的评审能够作出准确、全面、恰如其分的评价。3、 依据编委会及期刊编辑部的规则，按照时限规定完成审稿任务。4、 具有广泛的社会活动能力和较强的协调能力，能够为本刊承担约稿、组稿任务。5、 踊跃参与编委会组织的各项活动。 第五条：编委与编辑部应建立密切的稳定的联系，编委对编辑部的责任是提出期刊选题和编辑意见，按时完成本专业选题的审稿工作，为编辑部承揽编辑业务。编辑部对编委的工作按规定付给适当的报酬。第三章 审稿制度 第六条：审稿标准1、 文章在学术方面应有所进步：首先在形式、立意、材料方面应有所创意，其次，内容新颖有独创性、不抄袭他人，论据充足、数据准确，逻辑严密；再次文章应具可读性与现实指导意义。2、 文章应符合国家有关写作标准和规范。3、 结构严谨，文理通顺。第七条：审稿制度1、 作者送到编辑部的论文，由编辑部内部初审，从论文的标准规范方面把关，不符标准的退稿修改。2、 送审后的论文，送交专业编委审稿人，编委依据审稿标准，认真审阅论文，提出处理意见，返回编辑部。3、 编辑部应尊重编委审稿意见和处理意见，决定论文的取舍。4、 所有编辑人等应坚持审稿标准，不搞看人行事的人情稿。第三章 稿酬标准第八条：依据国家有关规定，结合中心实际，为使科研工作规范化，进一步调动教研人员科研创作的积极性，职教中心（党校）各类刊物执行统一的稿酬标准，20元/千字。第九条：编委会每年召开一次全体会议，会议内容：1、编辑部作期刊一年工作总结报告。2、围绕刊物当年的办刊水平、质量、发行、效益等状况进行评析，提出创造性建议和下一年努力方向。3、在条件允许的情况下，组织优秀论文评比。
期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是：以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。主要职责：依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。
1、首先是基本功，也就是对文字的敏感度和把控度，作为编辑，文字就是你的工具。其次是一些工作必须接触到的比如校对能力和校对符号的运用。2、专题策划能力，这需要在工作经验中积累。其实很多工作都是相通的，除了第一条作为必备的素质，其次学习能力、策划能力、对新鲜实物保持的热情、团队意识都很重要，不一定是编辑工作需要，任何一个岗位都需要这样的精神。最重要的是你对这个工作本身具有的热情。希望能帮到你，祝你工作顺利
这这你的问题太多，也太复杂，得说上两天两夜编辑，依照出版物单位的大小，职责不同比方报社，大型周刊，编辑负责的是审稿，改稿，与美编商讨版面配置，就是记者出去采访买菜，交到编辑厨师手里，炒出一盘好菜。但较小编制的杂志社，通常编采合一，编辑除采访，还要负责图片来源，版式，校对。至于对板块栏目的增加及删减，那是更高职位的主编，编辑总监决定了。
回答 您好很高兴为您解答，负责报纸刊物、电台、电视台等媒体的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务。编辑部力量的强弱，工作的好坏，不仅关系到媒体和出版物的质量，甚至影响到出版社、电台、电视台等媒体的兴衰。因此，编辑部既是贯彻本社出版方针、保证出版物质量的关键部门，也是培养有专业特长的编辑人员的培训部门。
美术编辑，一是指出版机构内从事美术工作的编辑人员，二是指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。