(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版活...
,2,杂志的广告运营证:你的杂志要做广告,要被许可做广告就必需去相关部门申请一个广告运营证,不然你杂志上刊载的广告也是不合法的,有关部门是可以取缔你的广告运营并作查封处理。
•没有首先获得期刊的许可,不要让任何人卷入审稿,包括他们正在指导的初级研究人员;任何帮助他们进行审查的个人的姓名应包括在返回的评论中,以便期刊记录他们的贡献,也可以使他们的努力得到应有的承认。•保留所有手稿和审查细节保密。•...
(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版活...
《VISION青年视觉》杂志是国内大型时尚艺术生活杂志,也是全部内容为原创的国际化杂志。六年来,杂志发展稳定,声誉良好,因业务规模扩大,现诚聘精英人才,欢迎符合下列条件者加入我们的团队:基本要求:本科及以上学历,人品端正...
(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版...
你好:每个杂志社有所差异,编辑的工作也不相同。工作职责:1.在主任领导下,根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访;2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订;3.负责稿件的初审...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 具有出色的创意设计能力和视觉鉴赏能力,有激情,熟悉国内外时尚大刊的设计风格及理念; 深入了解期刊美编运作流程,熟练使用各种电脑设计软件; 具备较强的团队管理、沟通、协调能力; 3年以...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料,并承担一定翻译工作。2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。3. 其他一些安排的工作。录用条件:1. 新闻传播、中文类等相关专业本科在校生或研究生,...
——1、协办单位一般是项目运作过程中提供协助或赞助的一方。比如展会矿泉水、咖啡、餐饮等的赞助和服务。一句话:给钱赞助就是成为协办单位的前提条件;——2、根据中华人民共和国新闻出版总署第31号令《期刊出版管理条例》...
1、用户需要了解参会的企业和职位,确定用户的目标企业和岗位。一般现场招聘会前,组织方会提前将参会企业和需求岗位通过网站等形式公布出来,需要了解有那些目标企业和岗位。2、对目标企业和岗位的了解:无论招聘会前一天你多么...
工作地点:北京 招聘人数:3人 工作职责: 独立承担服装、理容、时尚潮流话题等专栏的内容策划、图片拍摄和组织协调工作; 根据杂志定位和风格,不断创新。 任职条件: 相关专业本科以上学历,服装设计专业优先考虑; 能够...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
(1) 热爱翻译事业 (2) 出色的英文理解力以及深厚的中文功底和表达能力 (3) 有一定的翻译速度并有工作经验者优先 (4) 工作认真负责,能承受一定工作压力 (5) 有上进心,善于接受新事物,有团队精神;(6) 本科以上学历...
1、省级期刊规定的查重率一般应在25%以内。在这个数值范围内,认为论文初步合格,说明原创性达到标准。最好每个人在提交到省级期刊之前检查自己的论文。如果重复率超标,论文自然不合格,不能成功发表。2、国家级期刊查重率一般...
1、不同的报刊和杂志有不同的要求,这得认真看看你想要投的报刊杂志的投稿说明;2、你的文章是否符合某报刊杂志的用稿原则,即该报刊杂志是否有该栏目;3、判断自己文章的水平能达到哪个级别:即国家级、省级、市级等,一般...
1、用户需要了解参会的企业和职位,确定用户的目标企业和岗位。一般现场招聘会前,组织方会提前将参会企业和需求岗位通过网站等形式公布出来,需要了解有那些目标企业和岗位。2、对目标企业和岗位的了解:无论招聘会前一天你多么...
1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好,导致每次应聘人数都有一百多人,十分的多,但是通常公司只招聘一两个,还是...
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...