1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员，都是些文化功底高的，有一定的社会实践基础的，有丰厚应变能力的人员组成，所以，应聘时，尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么，
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.中国共产党正式党员;4.具有较高的综合素质和良好的职业道德;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合岗位要求的工作能力;7.
那么你所需要的就是基本的素质，这个基本的素质就是工作的经验，处理事物的能力，作为一个杂志编辑的敏感度等等。另外还要看你想在什么样的杂志社工作，时尚类的、汽车类的、人文类的等，专业杂志领域的不同，
具体看招聘信息，杂志社如果是编辑就要有良好的文学和语言功底，记者需要新闻灵敏度高
1、用户需要了解参会的企业和职位，确定用户的目标企业和岗位。一般现场招聘会前，组织方会提前将参会企业和需求岗位通过网站等形式公布出来，需要了解有那些目标企业和岗位。2、对目标企业和岗位的了解：
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saiber赛八
