8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。二、签订劳动合同应当注意的事项：1、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
法律分析：劳动保护有下列措施：1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。3.加强劳动保护科学研究，
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
女职工劳动保护规定如下：1、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定；2、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、
市公共就业人才服务管理中心： 市失业保险管理中心: 市职业技术培训指导中心: 市职业技能鉴定指导中心: 市劳动和社会保障监察支队:
261 浏览 5 回答
142 浏览 5 回答
90 浏览 5 回答
160 浏览 5 回答
219 浏览 5 回答
165 浏览 5 回答
122 浏览 5 回答
198 浏览 5 回答
225 浏览 5 回答
272 浏览 5 回答
297 浏览 4 回答
233 浏览 6 回答
314 浏览 5 回答
181 浏览 5 回答
120 浏览 6 回答
290 浏览 5 回答
106 浏览 5 回答
123 浏览 5 回答
210 浏览 5 回答
fantienan002
