定期进行审计，确保期刊社财产的保值。期刊社为实现社会效益目标而形成的政策性亏损，主办单位应与相应的补贴或其他方式的补偿。负责审核期刊社的内部机构的设置，考核并提出期刊社的主要负责人的任免建议，报请主管单位审核。
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管理奖金必须跟部门任务挂钩；领导奖金必须跟公司业绩挂钩；在职分红必须跟公司纯利挂钩；超额激励必须跟年终奖金挂钩；伯乐奖金必须跟招人育人挂钩。经营企业系统先行，老板的职责是思考战略，而不是充当救火队长。
一、编辑部管理制度1、编辑部职责为：负责主持创作和《信风》刊物的组稿、审稿及登记整理稿件，策划征文，组织文学沙龙、创作讲座等；2、编辑部成员有义务进行相关编排软件深入学习，有义务对征集稿件严格审核并整理，
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