1、造就一支"勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新"的青年教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化。 2、创造条件,帮助青年教师尽快成长,通过培养与锻炼,使青年教师能突颖而出,成为学校的教育、教学骨干。
集体备课——教师专业成长的重要途径 胡永忠我与课题研究一同成长 黎晓艳《开心菜园漫游记》综合实践活动设计 夏华娟特色学校创建要处理好三种关系——以长汀县城关南区小学创建特色学校为例 钟友飚追求品质课堂——《
据调查统计,多方求证,本书认为九种教师最有威信:品出众的教师;业务水平高超的教师;有责任感的教师;起表率作用的教师;声誉良好的教师;亲和力的教师;公正开明的教师;有智慧的教师;管理有方的教师。 本书以清新的笔调、
致青年教师读书笔记摘抄1 《致青年教师》全书共分六辑“做个”、“心里装着学生的心”、“尊重常识”、“不放弃理想”、“播下一粒善良的种子”,共计85篇文章。读完这些饱含心血的文字,
首先，做好一个教师，人格以及德育工作是摆在第一位的;其次，良好的师生关系，加强沟通管理能力是一个成功老师必要的技能;再次，掌握先进的教学设备，教学理念也是非常重要的;第四，教学过程中，更加应该强调学生的主动性，
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