1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。
招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
如果招聘助理可以直接写招聘助理几名要求的年龄。性别所从事的专业。招聘的薪资水平，各项福利等等。
6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。任职资格：1. 人力资源、英语、管理等相关专业，大专以上学历;2. 有1年相关工作经验者优先考虑，持CET-4
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