《管理的实践》(The Practice of Management),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下,就可以包括:目标管理、参与管理、知识员工管理、
因此提升管理方面的专业技能就显得尤为重要,而对于很多人而言在这条学习的路上倘若能有个明师(mentor)指点往往会事半功倍。而《管理者必读12篇》正是这样一位值得推荐的明师、一本真正值得推荐的企业管理书籍。.
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩,员工好的行为就用奖分进行认可,员工的不良行为就用减分进行约束,因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。2.用积分制增强制度的执行力 实行积分制管理,
有啊,你可以看看《团队管理必读12篇》这本书。个人认为是最好的团队管理书籍了。说实话,团队管理方面的著作本人也看过不少,但大多都感觉没什么卵用昂,《团队管理必读12篇》还是算不错的了,虽然购买比较麻烦只能从12R
卡斯特等_组织与管理:系统与权变的方法.pdf 商务与管理沟通(第五版)(缺21).pdf 孔茨_管理学第九版.pdf 福山:历史的终结.pdf 钱学森_论系统工程.pdf 消费者行为学(原书第7版).pdf 管理思想的演变.pdf 贝尔纳_
今天推荐的这五本经典管理书籍,每本都能成为你身边的良师益友,指引管理者朝正确的方向不断迈进。每天进步一点点,成功最终也将惠顾你!1《管理者必读12篇》身为一名企业管理者,同时也是一名专业人士,
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