这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，
每个部门一般有一个主任一个或两个副主任的样子，但记者部一般没有这样分，有的是记者部和编辑部是合一的，下面记者有几个的样子，编辑要少一些，除了主编辑还有责任编辑啊美编啊这些，广告部也就一个主任，
分杂志社，有的设立的部门比较多，有的比较少，但是有几个部门是必不可少的：编辑部、广告部、发行部，大一点的杂志社还设立有市场部、财务部、行政部。现在的杂志社受新媒体的影响，还会设立有新媒体部、网络部等。
1、负责编辑部的领导工作。2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等。3、重要文章的最终审核。4、处理编辑部的内外事务。任职资格： 1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；2.两年以上主编、
以下杂志编辑实习生的要求：岗位职责：1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料，并承担一定翻译工作。2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。3. 其他一些安排的工作。录用条件：1.
专业技术职务岗位的设置,总的原则和指导思想是以事为中心,因事设岗,事职相符,由岗择人。一个单位或部门,如何合理地设置岗位,应遵循以下原则: (一)实际需要和可能的原则。岗位设置只能根据目前一段时间内的实际工作需要,
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雁归来无痕
