一般好的杂志社，特别是半国营或者半官方的一般是不招聘人的，这个你想都不想，除非你有关系。一般私营的杂志，人员流动都是比较大的，你定期关注，总会有招聘信息发布的，只是发布渠道的问题。类似第一财经啊、
一般出版社都是和当地一些大学有联系，直接推荐，还有就是校园招聘会。或者你去出版社的官方网站，及出版集团的网站，他们招人有时候是不通过智联哪些网站的。编辑一般来说，是个比较稳定的工作，所以不常招人，
由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
杂志社不同，编辑的任务也不相同。但基本上是以下工作职责：1.在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访；2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订；3.
目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。一、招聘岗位 编辑/记者一名 1.
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刘阿奔好运来
