一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
招聘文案一定要真诚。我们随便拿目前市面上几个反例来举例子。第1种文案是房地产公司的广告，此类公司的广告一般都会以月薪上万为噱头，但实际连基本的月薪5000都打不动，很多时候甚至仅仅是有责任底薪。
有创意很吸引人的招聘文案【篇一】 1.您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。 2.世界那么大多,你不来,谁知道你牛逼? 3.“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。” 4.把答案发给我,
朋友圈招聘文案创意,幽默的招聘广告语 96、
223 浏览 5 回答
305 浏览 5 回答
128 浏览 5 回答
359 浏览 5 回答
278 浏览 5 回答
321 浏览 5 回答
258 浏览 5 回答
326 浏览 5 回答
287 浏览 6 回答
133 浏览 6 回答
261 浏览 5 回答
225 浏览 5 回答
166 浏览 5 回答
222 浏览 5 回答
168 浏览 6 回答
341 浏览 5 回答
150 浏览 6 回答
132 浏览 5 回答
153 浏览 5 回答
杨枝甘露儿
