报刊杂志招聘的优缺点是什么

招聘能从外部吸收人力资源，为企业吸纳新生力量，注入新思想，从而可能给企业带来技术上的重大革新，增添新的活力。

报纸优点是灵活、及时，对当地市场的覆盖率高，易被接受信任。缺点传递率低、保存性差、传真度差。电视优点是诉诸人的听觉和视觉，富有感染力，能引起高度注意。而缺点成本高、信息转瞬即逝，选择性较差。

报纸 优点：最久远、普及性最广和影响力最大的媒体。传播速度较快，信息传递及时；信息量大，说明性强；易保存，可重复；权威性高；缺点：广告注意度不高；表现形式单一，或文字或图片。杂志 优点：

1、报纸招聘 优点：会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息，企业可选的余地较大。同时，在报纸上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为企业打响了广告，增加了知名度。缺点：费用比较高，

报纸：公信力高，又较易保存。适用于各种行业各类职位的招聘，现实中也是使用最多的招聘媒体之一。杂志：除《读者》等大众型杂志对招聘行业没有限制外，很多杂志的发行对象是有特点的，比如财经类杂志，