招聘渠道目前主要有 网络招聘：在合肥较大的招聘网络有：乐职网（原安徽招聘网）、新安人才网，58，赶集等。杂志报刊招聘：在一些杂志报刊刊登招聘信息。现场招聘：乐职网是采用网上招聘加现场招聘的模式，
1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。2、高校毕业生就业办公室：这是为毕业生服务的常设机构，
明确公司的定位，明确员工的职责，明确自己需要什么样的人才，然后就可以找到这个标准去找了。当然你也可以找猎头公司合作，如唐纳得，在人才招聘方面会更有针对性。
6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。7.
杂志、告示牌、邮箱、公司内网intranet、报纸、电视台、电影院、人才市场、就业指导中心、网络等
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小黑君kk
