4、注明好薪资待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事的正文。可以直接引出招聘正题，发布招聘岗位。正文部分列出招聘的岗位、要求（时间、工作内容）、数量、待遇等。如果是临时性质的，还可以列出薪酬的结算方式、发放时间等。
我就是杂志社的 我告诉你我们是怎么招人的 杂志社不管你是什么学历 一般情况下不招新人 都是圈内挖 我们也是在圈内来回跳 比如编辑吧 我们如果需要招聘一个生活类杂志的编辑 那我们就看看圈内那个编辑的风格适合我们...
1.线上：线上主要以网站方式传播，现在比较大型的招聘网站有赶集网，58同城等，在网站发布招聘信息时，要注意添加上公司的环境的照片，优先放置能体现企业文化的图片，实在没有就放些优秀员工的照片上去，切记只有文字，
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，
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小梅0429
