比如:4000-8000元/月。3000元是基本工资,正常情况下,加上提成和奖金,只要可以达到4000—6000这个范围就可以。这样一来可以避免薪资显得过低,二来可以吸引挑战高薪的人才。当然,具体的薪酬区间要根据具体的岗位设置,
第一:需求调研,首先确定我们的招聘岗位是什么,需要多少人,需要什么样的人。即岗位、任职资格、人数。这是最重要的,也是我们行动的目标,因此,计划书的开篇应体现出我们的目标,无论谁拿到这份计划书的时候,
英文招聘广告:一、英文招聘广告的组成 英文招聘广告通常有如下此内容组成:1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行,排版时用粗体字, 以标题的形式出现。如:Avon(Shanghai)Company Limite
1.招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
招聘启示 因本店业务发展需要,现诚聘XX人员X名.要求:性别:男女不限.年龄XX-XX岁,相貌端正,(身高XX),普通话标准,开朗大方,口齿伶俐.XXXX,能吃苦耐劳,敬岗爱业,XXXX,有相关营业员\销售员经验者优先.薪资包食宿XX-XXX
1负责公司产品文案的撰写、编撰,主要包括公司宣传册、安全文化图书、宣教挂图、宣传单等;2组织参与项目的创意构思、文案及客户提案等;3独立撰写各类稿件、方案等;4独立完成领导布置的各项相关工作。 任职要求:1
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