我给你写篇例文：本公司因业务发展需要，现招聘副总经理一名，待遇从优。要求：1、男女不限，本地户籍优先；2、大专以上学历，年龄在35到45，有过营销或管理经验；3、请应聘者携带学历证书、户口本到本公司5楼总经办报到。
职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过 2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源 3）思维活跃，具有一定的互动策划能力 4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力 5
1、用词准确。不能模棱两可、含混不清。如有的单位在招聘启示写道“具有一定的文化水平”，具体是有高中还是大学，搞不清楚，日后很容易产生纠纷。2、内容详尽。录用条件可分为刚性条件、柔性条件，比如，
1.性别歧视是不可取的。在我刚大学毕业的时候，我找了很多的工作，当时有一家销售公司，我想去这家公司工作，我以为是什么人都招聘，想不到我去的时候老板告诉我，只要女生，我当时就问老板原因，
从招聘内容上来看，小编觉得这些要求都是非常不合理的。“身高低于160的不考虑”“牙齿不齐的不考虑”这两点要求主要是外形方面的，一些特殊的职业对于外表有要求我们可以理解，比如像空姐，
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