这类信中最常见的是向机构推荐一个人来应聘一个职位,这时写信人一定要力求工正,不要夸大其次,更要避免提供未经证实的信息。这不仅出于道德的考虑,更是因为一封带有欺性的推荐信有可能带给写信人法律上的麻烦。
1、介绍部份。首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况,工作单位、职位、与被推荐人的关系以及与被推荐人相处的时间长短等。在这一部份也可以给被推荐人一个总体的评价。2、主体部分。重点讲述被推荐人一至两个优秀品质,
推荐信 XXX在本部门工作期间表现良好,与同事之间关系融洽,能及时的完成上级部门下达的各项任务。特此推荐XXX为本年度优秀员工 XX部门 XXX 日期 差不多就这格式,中间的优点可以多写点,学校,机关,
2. 客观描述,以事实为依据。推荐信主观化会缺失可信度,因而要避免上述“认为、希望、决定”等主观词汇。我们应该从推荐人的视角进行书写,用描述能力特点的关键词客观概括优势,同时用具体事实作为依据,体现权威和可信度。
推荐信范文:尊敬的领导:您好!今向贵单位推荐我系毕业生XXX同学。我是XXX同学的英语老师,还是她在学生会的指导老师。该生是XX外国语大学国际贸易专业的一名学生。在此,我真诚地向您推荐该生。英语是XX
206 浏览 5 回答
162 浏览 5 回答
159 浏览 5 回答
129 浏览 5 回答
288 浏览 5 回答
212 浏览 6 回答
87 浏览 5 回答
183 浏览 5 回答
177 浏览 6 回答
86 浏览 5 回答
352 浏览 4 回答
360 浏览 5 回答
241 浏览 5 回答
99 浏览 5 回答
331 浏览 2 回答
345 浏览 5 回答
90 浏览 5 回答
135 浏览 5 回答
119 浏览 6 回答
281 浏览 5 回答