您好！雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为，与雇佣关系存在明显的区别：雇佣关系中雇员提供的是劳力，
首先雇主应该尊重家政保姆，尊重她们的职业 因为我们每个人都是平等的，如果作为雇主的你尊重家政保姆，那么同样也会换来对方的尊重。其次雇主要详细了解家政保姆 筛选时要了解了解保姆阿姨的家庭情况，平时跟家政保姆沟通时，
2、尊重保姆和尊重保姆的工作。-保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，做为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。3、
保姆的义务与雇主的权利指向的客体是行为--照看小孩的行为；保姆的权利和雇主的义务指向的客体是物--报酬（钱）。
首先从工作性质上来看，保姆和护士、空姐等一样，都属于服务业，没什么职业高低，而且从月嫂的案例来看，家政从业者的收入不比其他行业差。既然没理由歧视护士、空姐、酒店服务员，也没理由认为月嫂、保洁、
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玉米大叉叉
