报刊杂志招聘的优缺点有哪些方面

报纸优点是灵活、及时，对当地市场的覆盖率高，易被接受信任。缺点传递率低、保存性差、传真度差。电视优点是诉诸人的听觉和视觉，富有感染力，能引起高度注意。而缺点成本高、信息转瞬即逝，选择性较差。

1、报纸招聘 优点：会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息，企业可选的余地较大。同时，在报纸上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为企业打响了广告，增加了知名度。缺点：费用比较高，

电视；网络；报纸；杂志：户外的优劣势对比 电视：优势——受众面广，权威高，时效性强，不受时空限制，视听合一，动态感强；劣势——保存性差，针对性弱，受众层面差异大，广告数量多，不宜区分记忆，价格极高 网络：

缺点：(1)发行区域小；(2)重复阅读率低；(3)不易保存；(4)色彩单调，视觉冲击力小；(5)时效性短 报纸的主要优点有：1、传播速度较快，信息传递及时 对于大多数综合性日报或晚报来说，出版周期短，信息传递较为及时。

传统媒介的缺点: 在报纸、电视中刊登招聘广告费用较大,成本高;广播电台播出招聘广告的费用会少很多,但效果也比报纸、电视广告差一些。这种招聘渠道会吸引到很多不合格的应聘者,增加了人力资源部门简历筛选的工作量和难度,延长招聘的周期。