培训杂志招聘信息怎么写好

招聘职位：物业社区服务员 岗位职责：1、服务社区居民 2、按照领导要求安排工作，准备好各种用品，确保社区居民使用；3、保障社区居民能够感受幸福生活，一专多能，心灵手巧，客户满意度高。4、配合领导工作，

一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、

所以，在招聘内容中最好做出一个大致的职位薪酬。像HR也是过来人，当年在求职时，企业如果说明没有大致的薪酬，我根本是不会浪费时间考虑的。 其实，除了固定的薪酬，福利也是很吸引求职者的。如招聘信息如有技能培训、

1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，

所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。第二、企业招聘信息注意把握核心内容 招聘信息一定要确定好核心内容，不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。