本条指出:“国家实行公务员职位分类制度。”明确了职务、级别设置的指导思想,即以职位分类为导向,并吸收品级管理的合理因素。可以说,公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。
职位等级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。其中,管理岗位分为8级,即由高到低为三至十级职员岗位。
编辑部:编辑、主编 广告部:主任、业务职员 发行部:发行经理、职员 印刷部:一般都是指定某印刷厂
因各地学校制定的标准不一样,故无法采用此种划分。
一般公司职位等级从大到小排列具体如下:1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。3、
248 浏览 5 回答
258 浏览 5 回答
219 浏览 5 回答
291 浏览 5 回答
313 浏览 5 回答
319 浏览 4 回答
344 浏览 5 回答
174 浏览 5 回答
264 浏览 5 回答
264 浏览 6 回答
182 浏览 6 回答
318 浏览 5 回答
96 浏览 5 回答
233 浏览 5 回答
103 浏览 5 回答
175 浏览 5 回答
324 浏览 5 回答
228 浏览 5 回答
112 浏览 6 回答
345 浏览 5 回答