1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,
招聘信息一定要确定好核心内容,不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。第三、企业招聘信息不要夸大其词 有些公司在写招聘信息的时候,喜欢把待遇这块夸大其词,
薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。四、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。范例如下:部门:编辑部 岗位:编辑:10人;摄像剪辑:10人 岗位职责:1、
招聘信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。
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