创意招聘广告词怎么写 篇1 1、引起注意原则 一则好的招聘广告必须能够吸引眼球,这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,在配合适合的媒体与广告位,才会取得最佳效果。2、
1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求职者最关注的信息,写上公司的地址和联系方式,
招聘广告例如:为了保障同仁生命的安全,从每位同仁报到第一天开始,即为您投保多项保险,提供您更多重的保障。1.劳工保险。〈政府规定的不保不行〉2.全民健保。〈政府规定的不保不行〉3.员工上下班交通责任险。
4、要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。5、要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。
招聘广告我们可以通过数字化提高公司的实力。例如,年产值达到多少百万;该公司在多少年内获得了类标题;公司服务于客户达到多少。市场份额占百分之多少等。还可以数字化解未来的发展计划。例如:
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