公司招聘文案怎么写才吸引人【篇一】 1.你的代码够牛吗?快来书写世界吧! 2.我知道,你能行;来我司,不独行。 3.同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗? 4.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,
招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一) 1.招想变强的新人。 2.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。 3.找工作不是一天的事,是一辈子的事。 4.汇聚人才所在,挖掘时代精英。 5.月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;
比如:年产值达到XX万元;公司连续X年获得XX称号;公司服务过的客户达到XX万人;市场份额占比X%……公司计划20XX年总产值达到XX万;未来2年内发展XX个分公司等等。B.有图有真相 文字描述得再好,
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,
一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
282 浏览 5 回答
273 浏览 5 回答
100 浏览 5 回答
130 浏览 5 回答
169 浏览 5 回答
131 浏览 5 回答
148 浏览 5 回答
330 浏览 5 回答
262 浏览 5 回答
259 浏览 5 回答
179 浏览 5 回答
191 浏览 5 回答
342 浏览 5 回答
103 浏览 5 回答
271 浏览 5 回答
300 浏览 5 回答
183 浏览 5 回答
311 浏览 6 回答
326 浏览 5 回答