我以前待过一个最小的杂志社,那里的业务人员是5个,杂志文字编辑2个,美术编辑2个,主编1个,执行主编1个。一共11个人,这个是最小的了。嗯。。。现在待的杂志比较正规一点,但不是特别的大。目前有记者4个,
以上条件要求限制于那些依靠自身实力,稳步前行的人,如果你有背景···以上内容对你没有任何价值!
去杂志社工作,相关经历和经验应该比文凭更重要。杂志一般都是半月刊或者月刊,一本高水平的杂志,必然需要一个高效率的工作团队。首先,一个应聘者必须能做与杂志有关的基础工作,比如:排版,写稿,photoshop,
1) 直接申请,请几个副省级别的领导或院士出面做顾问,一般3个人以上,强调重要性、必要性,可行性和经费保障。向新闻行政单位或市科协,国家科协申请。 能请到副委员长或政协副主席以上领导,会很快。 2) 如果是所在地区指标缺,
宣传部的采编应该不会太累,清闲。
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