5、绩效考核表:建立部门、岗位考核指标,激励员工挑战业绩极限。6:晋升标准表:解决员工发展问题,让人才看得到未来。三、【两书】7、目标责任书:让员工时刻关注经营结果,利益共享风险共担。8、人才引进说明书:
江南杂志社现下设编辑部、市场部、办公室等部门,各部门职能分别为:编辑部:负责征集、编选大学生原创投稿,并编辑、采写杂志其他文章和《江南》杂志美术编辑、排版设计等工作。市场部:负责对外联系、交流,
1.设立出版单位,应当具备下列条件:(一)有出版单位的名称、章程;(二)有符合国务院出版行政部门认定的主办单位及其主管机关;(三)有确定的业务范围;(四)有30万元以上的注册资本和固定的工作场所;
(一)按要求填写的《期刊出版申请表》;(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料;(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书;(四)编辑出版人员的职业资格证书;
分杂志社,有的设立的部门比较多,有的比较少,但是有几个部门是必不可少的:编辑部、广告部、发行部,大一点的杂志社还设立有市场部、财务部、行政部。现在的杂志社受新媒体的影响,还会设立有新媒体部、网络部等。
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