一般好的杂志社，特别是半国营或者半官方的一般是不招聘人的，这个你想都不想，除非你有关系。一般私营的杂志，人员流动都是比较大的，你定期关注，总会有招聘信息发布的，只是发布渠道的问题。类似第一财经啊、
企业回凯文猎头公司目前拥有百名左右具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员，为国内外专业的企业客户寻访高级管理人员、专业技术人员以及营销精英等。公司目前的主要服务领域包括新能源、AI、
郑州当地的人才网：博思人才网 天基人才网 总部不在郑州，但在郑州有分公司的：智联招聘、51job 这四个网一般企业都会从中选择两个，这样地方和全国人才都会覆盖，
《公安月刊》杂志社 邮编：450003 地址：郑州市金水路9号 电话：0371－5991155－22227 传真：0371－5970414 Email： 《公民与法》杂志社 邮编：450003 地址：河南省郑州市金水路省委南院 《
编辑部主任 不是什么大官 就是个重要的基层干部吧！小一点的杂志3000 一般的4000---5000吧！我现在也就是3000的样子 很小的杂志 w文化传媒公司 做得一定是dm
那据我了解，有这么几个办法：1、如果你认得在报社工作的人，可以请他们帮你推荐，先去实习，过一段时间在某后路。\x0d\x0a2、如果你有做记者的潜质，那你可以毛遂自荐，到报社说明来意，就像应聘一样，
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