1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，
一、本店急招发型师、助理数名。（或发型师2名，助理5名）二、工作地点：（适用于发布在网上或报纸上需写工作地点）三、工资待遇：面议（或发型师五五提成，助理底薪800.加提成包吃住）四、要求：人品好，形象好，
4、注明好薪资待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，
写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、
192 浏览 5 回答
105 浏览 5 回答
220 浏览 5 回答
249 浏览 5 回答
330 浏览 4 回答
110 浏览 5 回答
245 浏览 5 回答
144 浏览 5 回答
131 浏览 5 回答
96 浏览 5 回答
320 浏览 5 回答
136 浏览 5 回答
164 浏览 5 回答
282 浏览 5 回答
240 浏览 5 回答
116 浏览 5 回答
94 浏览 5 回答
276 浏览 5 回答
178 浏览 5 回答
HELLO小不不
