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1、大众见名知义的名称;2、简洁明细的介绍;3、贴切个人能力的描述。工作范围 ,每一种岗位都有着相应的范围点,这里一般是指:1、每日工作任务;2、所需完成的项目内容;3、为企业所能带来的表现等。个人能力 ,
我就是在杂志社做广告推广的,日常不需要接触文字,跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通,其他东四可以慢慢了解 其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等
一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果 用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“
4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外,应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。作用:恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础,
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