(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等
二、招聘岗位 行政助理一名。岗位要求:1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门...
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而...
不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神",这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。 6、陈述你的才能 很多人的简历只包含一个信息:通过...
(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等
(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等
4. 负责多个品牌刊物的编写、制作,完成《焦点》、《乌托邦》、《纸飞机》三本杂志。其中,作为执行主编,全程负责《纸飞机》杂志的创作及设计; 实习经历 2014.06~2014.10 时代周末 词库组运营专员 工作描述: 1. 全程参与时代周
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该详细的进行描述,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。二、专业技能。要以非常...
一般个人求职简历包括五大内容:基本信息、求职意向、教育背景、工作经验、个人评价。1.基本信息 在基本信息这一栏,需要填写你的名字、性别、身高等这些基本信息,让对方对你有一个大概的了解。这里要提一下,个人信息这里不要...
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。4、通俗:语言通俗晓畅...
1、引子式。直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头...
1 首先要了解招聘方的要求。根据招聘方对于求职者的范围,能力要求来填写具有针对性的简历,同时了解简历的投递方式,不同的企业接收简历的方式是不一样的。02 选择合适的简历模板。简历模板在互联网有很多可以免费下载,也有...
助理 个人简历范文 篇1 基本信息 姓名: 性别: 女 年龄: 24岁 婚姻状况: 未婚 学历: 本科 工作年限: 1年 政治面貌: 共青团员 现居城市: 广州 籍贯: 广东 联系电话: ××× 电子邮箱: 求职意向 工作类型: 全职
1. 基本信息 按常规简历的写法:姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。2. 求职意向 当然要明确写:新媒体运营、公众号运营。3. 自我介绍 不写空话,最佳自我简介:20个字以内,用言简意赅的文字展现你的...
任职要求:1两年以上文案相关工作经验,本科及以上学历,新闻、中文相关专业优先;2具备较强的文字表达能力,阅读量大,知识面广;3为人诚恳,善于沟通,具有良好的团队精神;4具有创新意识和优秀的话题敏感度。
4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。基本信息。1.标题。姓名+应聘...
例如,你工作只有2年,想应聘一个专员岗位,却要求工资8k;或者你面试总监岗位,你却要求工资8k,这些不合理的薪资期望,都会让招聘人员第一时间把你的简历PASS掉。四、工作经验 “工作经验”项目是一份简历中的重中之重。
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任...
1、协助总经理办公事务和公文处理; 2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督; 3、对公司的运营进行协助管理,协助制定体系文件和规章制度,并对公司的营销和经营活动进行考核和建议,为总经理进行决策提供参考; 4、销售、...