1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员，都是些文化功底高的，有一定的社会实践基础的，有丰厚应变能力的人员组成，所以，应聘时，尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么，
所以应聘不同单位的同一个职位，也要针对侧重点来修改简历。基本编写简历的时候，可以适当夸大，但不能过分夸张，有项目经验的就重点写项目经验，没项目经验的就把工作内容根据招聘要求做重点匹配。
1.针对招聘信息填写工作经验。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”，千万不要报流水账。2.工作经验中要加入招聘岗位关键词或专业术语。不少HR在浏览简历的前15
有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,
学 历： 大专/本科 职位职能: 其他 职位描述:1.熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作;2.亲和力、沟通能力及应变能力。3.负责部门内部文件处理和投诉受理事件。4.具备一定文字功底，熟练公文写作技巧。公司简介：Xxxxxxxxxxxxx
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Lucia慢半拍
