《10人以下小团队管理手册》是由从事企业人事咨询工作已有二十余年的堀之内克彦先生编写的。这本书比较适用于管理团队的小领导学习,其中不乏很多应对团队问题的详细解决办法,很多新任管理者都可以在这本书中找到解答自己团队问...
NO.1:《管理者必读12篇》 12Reads 信汇中正领导力 推荐理由:身为一名企业管理者,同时也是一名专业人士,面对日益复杂的组织环境及商业背景,你应当如何保有自身竞争力并实现迈向高绩效的跃进?作为专业人士,你的专业能力将是你通向高绩效
1、《管理学-原理与方法》复旦大学出版社 2、订哈佛商学院的杂志,月刊,3、《管理学》[美]哈罗德·孔茨、海因茨·韦里克 经济科学出版社1998年8月版;《管理学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯 中国人民大学出版社1997年版;《...
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《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站...
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《能动管理》是由多所大学的MBA特聘讲师王慧奇编著的企业管理著作。这是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了整个企业管理的大致思想,还有细分到员工管理和人力资源的各个方面以及一些企业实战案例的讲解。我觉得这本书在员工...
《赢》中,韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道,乃至如何实现工作与生活的平衡。本书凝聚了韦...
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《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站...
1.《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在,作为一名普通的中、高阶管理者,你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验,...
1、先进性(1)符合先进文化方向,以科学发展观为指导,符合现代企业制度和可持续发展的需要,与企业整体发展战略相结合。(2)符合科学理论,反映企业文化的最新发展、运行规律及方向。(3)理念、结构、体系、功能和运行等方面有...
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《突破管理》侧重于管理实务,帮您解决管理的效率和执行问题;《人财》汇聚人力资源管理精粹,帮您解决企业的用人、留人、薪酬福利的问题;《大行销》侧重于市场开拓,通过传授世界最先进的营销技能和理念,帮您的企业行销天下...
一般说来美国的研究生院要求提供3封推荐信,信件作者应该熟悉学生,并且有一定知名度。推荐信可以分为三种类型:•工作类•学术类•个人特点类每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境,但是每种也都有相...
1、推荐信的格式与英文标准书信的格式一致,有联系地址、称呼、正文和落款。 2、如果是打印推荐信的话,最好使用带有学校校徽、学校标志或者院系标准的新址。 3、推荐人的联系方式一般写在右上角或者左上角,包括推荐人的职务、职称、通...
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一般来说,推荐是寻求他人采纳或接受的方式。标题可以写为“XXX推荐信”。正文:首先,你能为谁或什么组织推荐什么 然后,你可以介绍被推荐的人或事,也就是被推荐的人。说明你为什么要推荐,也就是推荐的理由,也可以写...