个人认为人力资源管理就业前景还是不错的,当然,前提是你对这门专业掌握到一定程度。现在,大多数企业主都意识到当今企业竞争就是人才的竞争,人力资源管理者自然就水涨船高,倍受青睐。真正掌握这门技术,多积累些实操经验,...
《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。国内...
1.人力资源管理专业是个很不错的专业,比较热门,但我觉得更适合于女孩子来学,这个专业学的东西不是很难,但是很有用,我建议学这个专业去考相关的证书,这样对以后找工作也是一个加分项。2.就业方向(1)企业:可担任人力...
发行范围 公开 是这本吗?这个只能在新闻出版总署查的到。你是发人力资源的期刊吗?我推荐你本你看看?
1、理论联系实际,观点新颖。因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数
《中国管理信息化》 《中国商界》《商业文化》
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。办刊宗旨是介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进...
1、理论联系实际,观点新颖。因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学...
二、大企业人力资源管理水平高,前景好,小企业基本无人力资源管理。三、外企、民营企业是典型的现代化人力资源管理,国企相对来说还是传统的人事管理。四、人力资源的核心工作在集团总部,这是政策制定和规划部门,分部更多的是...
3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。4.关键词:3-5个,以分号相隔。5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选...
一般要5000字左右,但各学校有各的要求。
1、理论联系实际,观点新颖。因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学...
人力资源管理毕业论文字数要求职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。根据查询相关资料信息显示无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。论文所需数据、参考书等资料一律自...
2、短小精悍,言简意赅。信息爆炸的时代,人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了,加上为了能让更多的文章得以发表,我们一般采用的稿件在5500字以内,1500-3500字之间的最容易被采用。当然,对于可读性、可操作性强的佳...
6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;...
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定.
《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。国内...