《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身..
5、管理和开发 空间很大,会比较好些,且人力资源开发利用需要用到你很多专业知识,这样的论文写好后,会很有分量。只是又和WTO联系,有点老套,因为市场经济的深化是人力资源管理理念变革主要促进因素,WTO的影响仅可以说...
《人力资源管理》这个是龙头杂志,首屈一指的,各地的早晚信息报也都算在范围里。
《人力资源管理》
1、人力资源管理 2、 管理经济学 3、招聘管理绩效管理 4、人事人才政策与管理实务 5、人才资源优化策略 6、劳动政策分析 7、人力资源管理法律基础 8、薪酬管理 9、工作分析 10、人力资源开发与管理 11、档案管理学 12、 ...
1.《培训》,月刊,市场价420元/年,蜘蛛网订阅价394.8元/年;2.《职场》,月刊,市场价120元/年,蜘蛛网订阅价111.1元;3.《人力资源》,月刊,市场价240元/年,蜘蛛网订阅价225.6元/年;4.《中国人力资源开发...
1、《人力资源》邮发代号8—214,月刊,年价240元;2、《人力资源管理与开发》具体代号你查询下,记不得了;3、HR世界 4、上海招聘报;5、前程无忧 6、培训,新华日报报业集团《培训》杂志。
《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志,主要针对人力资源管理工作中遭遇的难题、挑战,提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题+答案”式的解决方案,...
《现代法学》:双月刊,法学类核心期刊,西南政法大学主办,每双月28日出版,主要栏目有“法学论坛”、“法苑新枝”、“法与争鸣”、“专论”、“立法建议”、“工作研究”、“法律史论”等。《法律科学》:双月刊,法学...
6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;...
不是的,要看杂志的内容和所刊登文章的平均字数,以方便杂志社排版
1、《人力资源》邮发代号8—214,月刊,年价240元;2、《人力资源管理与开发》具体代号你查询下,记不得了;3、HR世界 4、上海招聘报;5、前程无忧 6、培训,新华日报报业集团《培训》杂志。
1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同...
1、在上述七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验;2、在上述七个领域之一具有专家水平,并对其他两个以上领域具有熟练的操作经验;3、在上述七个领域中的两个领域具有专家水平。人力资源管理专业能力自述 一、形成基本素质 ...
1、不同的报刊和杂志有不同的要求,这得认真看看你想要投的报刊杂志的投稿说明;2、你的文章是否符合某报刊杂志的用稿原则,即该报刊杂志是否有该栏目;3、判断自己文章的水平能达到哪个级别:即国家级、省级、市级等,一般...
1、理论联系实际,观点新颖。因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对...
5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字...
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志,主要针对人力资源管理工作中遭遇...
《人力资源开发与管理》月刊