公司内部杂志内容要求高吗是什么原因

你可以写自己的感想 自己的收获 还有对公司的意见和建议 以及对公司美好未来的展望

建议用自学和小组讨论的方法，可以规定的时间内，大家传阅，之后就个人感悟进行分享，最后整理出心得收获。看来这本杂志的内容是公司高层或者人力资源部非常看重的，认为于公司的管理或者员工的成长有益的，呵呵，

一个方面是表达方式的个人化,例如内刊的主编尽情在内刊中施展个人文采,以及以个人观点主导企业文化的传播等,还有一些内刊还延续着“领导小报”的风格,即通篇都是领导讲话、领导文章,

该包括公司的一些重大事件、日常活动，最好包含员工对公司的感想祝福之类的。或者有些员工的文章啊，领导对员工的关怀和对公司的寄语、起到增强公司凝聚力的作用。蛮不错的

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