2、杂志周刊 优点:保存性好 缺点:时效性太差 整体分析:一般不适合招聘广告的投放 3、报纸 优点:时效性好,传播范围广 缺点:花费相对较大 整体分析:是比较适合企业招聘的一种方式 三、网络招聘 1、
优点是: (1)阅读人群广泛;(2)发行量大;(3)可进行详细文字说明;(4)可进行各种不同形式的版面设计;(5)信息容量大。缺点:(1)发行区域小;(2)重复阅读率低;(3)不易保存;(4)色彩单调,视觉冲击力小;(5)
1.互联网营销渠道在货币支付方面的优势:网上购物用“一网通”或手机方式交费方便快捷,银行信息化,网上货币是大势所趋。2.互联网营销渠道在货币支付方面的劣势:网络支付安全隐患大。网上黑客,网络犯罪,
报纸的优点:保存性强、选择性强、容易做到深化(解释型媒介)。缺点:时效性差、信息借助于文字传播就要求读者有一定文化水平这就限制了受众的范围,再就是感染力不如广播和电视。广播优点:声情并茂真实感人、
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;
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