随着互联网招聘的崛起,由于低成本、高效率的优势,招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计,一些岗位不招人也挂着,或者招到人也不关闭,也不会创造额外的成本。而且,为了提高金主们的体验,招聘网站会提供「自动刷新」的功能,
2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、
1、猎聘网 猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。2、
按照《2015中国最佳互联网招聘排行榜（Q1期）》中国国内招聘网站排名前三的分别是58同城，智联招聘和前程无忧。《2015中国最佳互联网招聘排行榜（Q1期）》如下：58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。
根据调查了解，银行考试分社会招聘和校园两钟：社会招聘以各家银行独立招聘行为为主，招聘和考试时间覆盖整年，无具体固定时间；银行的校园招聘又分为秋招和春招，秋招是在十月份左右，春招是在四月份左右，
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