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国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
综述:人才招聘中存在的误区与其规避,这个好写一些。可以把招聘的流程拆分成很多个步骤,然后针对这些步骤再详细的细分,可以从存在哪些误区,如何规避这些方面入手。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、
《人力资源管理》这个是龙头杂志,首屈一指的,各地的早晚信息报也都算在范围里。
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