杂志作为招聘广告媒介的优点是哪些呢英语

招聘广告可以选择的媒体一般包括广播,电视,杂志,网络等¸不通过的媒体对于招聘对象的影响是不同的¸优点 缺点 适用范围 报纸杂志 信息传播范围广,速度快,应聘人员数量大,层次丰富,选择余地大 阅读对象较杂,

二、杂志的优点：1阅读率高，保存期长。2针对性强，读书阶层和对象明确。3杂志的编辑精细，印刷精美，表现力强。缺点：1时效性差。2杂志专业性强，读者层面较狭窄。三、电台广播的优点：1传播速度快，范围广，时效性强。

�0�3 杂志媒体的优势：选择力、良好的印刷质量、投放形式的灵活性、持久性、良好的专业声望、读者的高接受度以及为广告主提供的良好服务。下面逐一介绍：1. 选择力，或称接触特定目标受众的能力。

优点：最久远、普及性最广和影响力最大的媒体。传播速度较快，信息传递及时；信息量大，说明性强；易保存，可重复；权威性高；缺点：广告注意度不高；表现形式单一，或文字或图片。杂志 优点：读者阶层和对象明确，

优点就是快速方便，节约了路上的时间，可以在网上直接筛选信息。