优点:招聘的特别多。缺点:人的特别多。
1、报纸招聘 优点:会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息,企业可选的余地较大。同时,在报纸上公开人才招聘信息时,出色的表现形式也无疑为企业打响了广告,增加了知名度。缺点:费用比较高,
4.持久性:杂志的另一个优势是他们较长的保存时间段,电视和广播信息变化快,留存时间短,报纸在阅读后噢也会很快丢弃。然而,杂子通常可阅读几天并保留作参考。5.声望 :
1、传播速度较快,信息传递及时 对于大多数综合性日报或晚报来说,出版周期短,信息传递较为及时。有些报纸甚至一天要出早、中、晚等好几个版,报道新闻就更快了。一些时效性强的产品广告,如新产品和有新闻性的产品,
招聘能从外部吸收人力资源,为企业吸纳新生力量,注入新思想,从而可能给企业带来技术上的重大革新,增添新的活力。
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