在杂志上投放招聘广告缺点是哪些呢英文怎么说

优点有传播速度较快,信息传递及时。易保存、可重复。缺点是注意度不高。/"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow

缺点：成本比较大，如果是在知名杂志上的话成本更高，而且定位不一定准确，因为现在新媒体时代，纸质传媒并非主流 优点：做一次尝试，可以懂更多，如果杂志对口的话可以直接与相关需求接轨，如果这样的话收益更大，

缺点：渗透力弱；商业味道浓，可信程度低，时效性差；广告投入成本高，强迫性的说教；传递内容简单，时间短，如冰山一角 软广告（主要是报纸杂志）优点：相对渗透力强；商业味道淡，可信程度高，时效性强；

总的来说，杂志的优点在于针对性强，选择性好，可信度高，并有一定的权威性，反复阅读率高，传读率高，保存期长。其缺点是广告购买前置时间长，有些发行量是无效的。3．广播 作为四大媒体之一的广播的特性首推时效性。

招聘观念、方法、策略事关企业人力资源市场竞争成败和企业发展的方方面面，对快速成长的企业或以人力资源作为主导生产要素的企业而言，招聘的重要性则更为突出。招聘能从外部吸收人力资源，为企业吸纳新生力量，注入新思想，