档案管理的作用和意义 1、准确反映企业的成长历程 档案记录着企业成长的点点滴滴，何时开业，创业者是谁，何时盈利，何时扩张，战略目标调整过几次、掌门人有无变动等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、
意义：第一,学习借鉴与革新创造相结合。对于泰罗的科学管理思想也和对其他任何外来理论一样,必须坚持学习借鉴与革新创造相结合。坚持“拿来”消化吸收与实践总结创新相结合,边学习,边实践,边探索,边总结,边创新,只有这样,
制度的重要，首先就在于它可以减少扯皮。意义如下：好的制度的一个标准，就是它是不是明确而清晰地界定了各方的权利与责任，是不是涵盖了可能发生的各种问题，是不是有一个简单明了的处理问题的程序。
定义 是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
详细分类如下：一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2
267 浏览 5 回答
233 浏览 6 回答
147 浏览 5 回答
97 浏览 5 回答
238 浏览 5 回答
256 浏览 5 回答
196 浏览 5 回答
342 浏览 5 回答
222 浏览 5 回答
301 浏览 6 回答
309 浏览 6 回答
247 浏览 5 回答
211 浏览 6 回答
331 浏览 5 回答
186 浏览 6 回答
320 浏览 4 回答
239 浏览 5 回答
298 浏览 5 回答
292 浏览 5 回答
240 浏览 5 回答
凯利的心窝
