各公司的机构设置、人员分工应视具体情况需求量力而行。) (一)客户部的职能和人员配备 客户部的任务主要是开拓客户并保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门,负责接洽客户,
就编辑部而言，一般配有，记者、编辑、资深编辑、资深记者、编辑部主任、执行主编，副主编，主编，总编/总监等职务。当然其他的部门与有根据需要配备人员，比如像发行部可能需要一些专业的发行人员，有专门的邮政专员，
最好是想去哪类时尚杂志任职，就先要了解相关的工作内容杂志内容，因为只有熟悉杂志要求会知道杂志的需求，一般职位会有摄影编辑、记着，特约记者、编辑，杂志模特，以及一些时尚的专业写手，还有杂志的广告部人员等。
广告公司需要作人员:,办公室行政文员、人力资源部HR、财务人员、文案、策划、制作、外联、营销等。一、确定业务范围；二、根据业务范围进行人员的招聘；三、给你个部门设置的样本，
每个部门一般有一个主任一个或两个副主任的样子，但记者部一般没有这样分，有的是记者部和编辑部是合一的，下面记者有几个的样子，编辑要少一些，除了主编辑还有责任编辑啊美编啊这些，广告部也就一个主任，
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月影星云
