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4、招聘工作完成后，缺乏有效的评估与总结 大多数中小企业对招聘效果的评估做得不够，有的甚至根本没意识到对招聘效果的评估与总结，许多中小企业管理人员都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。
(四)面试对象及时间、地点 1、面试对象：根据各招聘岗位面试成绩，按照计划招聘人数1:3，从高分到低分的顺序确定面试人员。2、面试地点：新干县委党校。3、面试时间：2012年10月27日上午8点开始，当天结束。(五)
我记得我在第2份工作的时候，就因为工作不开心想辞职，是非常想辞职那种。当时辞职的邮件都已经写好了，就差发送了。记得那时候是进入公司大半年了，在公司的岗位上，包括个人的综合考核也还不错，有点小成绩。
及时性、实效性，在进一步认真学习党的宣传工作指导方针和委有关指示后，《中国中小企业》杂志在2009年下半年对栏目做了较大调整，开辟了政策导读、要闻大事、观察与思考、国际合作、区域经济、产业纵深、创业之路、
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