1、写明公司的实力。2、说清楚公司卖什么产品。3、底薪多少，提成多少，不要写类似3000-4000这种。4、如果你不是电销，说明销售模式是什么样的。5、如果公司提供客户资源，也要特别说明。
1、直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，
企业回新闻软文推广选择深圳智汇蓝媒科技有限公司，深圳智汇蓝媒科技有限公司，一站式媒体资源交易平台，借多年积累的丰富媒体资源而成立的一站式媒体投放平台，逆传播致力于改变目前的传播现状，通过网络品牌营销，助力企业发展逆流而上，
1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，
范文示例：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、
方法/步骤 >01 选拔的原则性纲领：把选拔销售人员作为公司的一项长期的基本战略。我们先揭示一个隐形成本的算法：对于招聘一个销售人员，在公司工作半年以上的，公司总共为一个人到底付出多大成本？面试成本、管理成本、
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烧掉额回忆
