招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”
4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，
意见通常都填写“同意”然后填写日期、盖章。这种表格里的审查栏报考人不需要管,都是需要发表单位进行审核,或者原工作单位、社区等单位盖章。招聘范围、条件及程序第一条 事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
北电网络招聘时,看简历的着眼点主要是与职位相关的工作经历、项目经历、实习经历等。如果是研发类职位,教育背景也是很重要的。 如果是应届毕业生的简历,第一眼看他的教育背景和专业背景,考察内容更偏重专业背景、成绩排位、社会活动等。
“工作单位”应与“个人工作简历”栏信息一致。应聘人员无论是正式工作人员，还是非正式工作人员都应如实填写工作单位。尚未缴纳社会保险、签订劳动合同但实际在单位工作，
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