(6) 联系信息一是联系部门(表明单位程序正规);二是联系人;三是联系方式(电子邮件、通信地址、联系电话、传真等)。选择媒介发布招聘广告时可供选择的媒介很多,主要包括:报纸、杂志、电视、广播(现在用得较少)、网站(
邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。以上四点做好之后,你的招聘信息差不多已经写得很好了,但是,如果能在招聘信息上还能加些趣味性,
招聘广告例如:为了保障同仁生命的安全,从每位同仁报到第一天开始,即为您投保多项保险,提供您更多重的保障。1.劳工保险。〈政府规定的不保不行〉2.全民健保。〈政府规定的不保不行〉3.员工上下班交通责任险。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,
1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,
197 浏览 5 回答
299 浏览 5 回答
92 浏览 6 回答
301 浏览 5 回答
183 浏览 5 回答
243 浏览 6 回答
237 浏览 5 回答
98 浏览 5 回答
156 浏览 5 回答
155 浏览 5 回答
149 浏览 5 回答
213 浏览 6 回答
327 浏览 5 回答
354 浏览 5 回答
91 浏览 5 回答
178 浏览 5 回答
167 浏览 5 回答
213 浏览 5 回答
187 浏览 5 回答