1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,
招聘信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
招聘老师信息大概内容:需要写上学校基本简介。需要招聘教师多少多少名。招聘的要求。招聘待遇。最后写上联系电话,联系地址和邮箱地址。写作招聘启事的注意事项 招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,
招聘信息一定要确定好核心内容,不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。第三、企业招聘信息不要夸大其词 有些公司在写招聘信息的时候,喜欢把待遇这块夸大其词,
1、标题:可以写“招聘启事”、“诚聘”等,简洁明了。也可以是标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、
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